Le gestionnaire de paie, en fonction des informations sociales de l’entreprise et du personnel, assure mensuellement la production du bulletin de paie et la gestion des données sociales, conformément à la réglementation en vigueur. Il collecte et traite les informations liées à la gestion du temps de travail, la qualification des absences ou des compléments de rémunération. Il actualise en permanence ses connaissances juridiques et techniques.
Les compétences attestées
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute.
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ…
Financement
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Les opportunités de carrière
- Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel
- Collaborateur Paie
- Comptable spécialisé Paie
- Assistant Paie
- Technicien Paie
Programme de la formation