La gestion de la formation nécessite de s’approprier la réglementation et son déploiement dans l’entreprise. Cette formation permet aux responsables formation de maîtriser les évolutions concernant le pilotage de la formation en vue d’identifier les risques de contentieux. Elle offre un éclairage sur les derniers textes en vigueur et leur mise en œuvre.
Les compétences attestées
- Maîtrise des Obligations de Formation de l’Employeur
- Consultation des Instances Représentatives du Personnel (IRP)
- Gestion des Sanctions et Contentieux
Financement
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Programme de la formation